PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”,
“Componente 1” “Politiche per il Lavoro”,
Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”,
finanziato dall’Unione Europea NextGenerationEU
La presente sezione dedicata al “PAR GOL” espone le informazioni inerenti ai Settori Economico-
Professionali di interesse dell’Agenzia Formativa Smart Job Academy Srl, il Catalogo Dinamico dell’Offerta
Formativa di Smart Job Academy Srl, comprensivo di tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso nell’ambito del programma
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ID percorso formativo: 18961
ID Agenzia formativa: 289
Denominazione Agenzia formativa: Smart Job Academy S.r.l.
Comune sede formativa: CASERTA
Indirizzo sede formativa: Via Lamberti 7
Indirizzo mail Agenzia formativa: direzione@smartjobacademy.it
Recapito telefonico Agenzia formativa: 0823 1710575
Sito internet: www.smartjobacademy.it
Tipologia Percorso: Percorso Breve Settore Economico Professionale: SEP 11 – Trasporti e logistica
Descrizione Esigenze:
La Certificazione delle competenze di Gestione magazzino spedizioni e logistica consente di valorizzare e riconoscere professionalmente le conoscenze e le abilità acquisite nell’ambito della gestione dei flussi logistici. Il percorso formativo consente di sviluppare competenze specifiche nella gestione delle attività di magazzino, nell’organizzazione delle operazioni di movimentazione e stoccaggio delle merci, nella pianificazione delle spedizioni e nell’utilizzo di procedure e strumenti innovativi a supporto della supply chain. La certificazione rappresenta un importante strumento di qualificazione professionale, favorendo una maggiore spendibilità delle competenze nel mercato del lavoro e migliorando le opportunità occupazionali nel settore logistico, sempre più caratterizzato dalla necessità di figure preparate e aggiornate.
Denominazione Percorso: Gestione magazzino spedizioni e logistica
Livello EQF: 3 Argomenti trattati: Principi di organizzazione aziendale; Sistemi gestionali e organizzativi di un magazzino di spedizione merci; Specifiche di imballaggio, stoccaggio e trasporto delle diverse categorie di merci; Documenti di trasporto (lettera di vettura, distinta di carico, elenco misure e prezzi, ecc.); Software applicativi per la gestione del magazzino; Tipologie e funzionamento delle attrezzature e delle macchine per movimentazione merci (carrelli elevatori, nastri trasportatori, carriponte, ecc.); Tecniche per il fissaggio dei carichi; Normativa nazionale ed internazionale concernente spedizioni, trasporto e deposito merci; Classificazioni e caratteristiche merceologiche
Durata massima complessiva: 120 ore
Possibilità formazione a distanza: SI
ID percorso formativo: 18960
ID Agenzia formativa: 289
Denominazione Agenzia formativa: Smart Job Academy S.r.l.
Comune sede formativa: CASERTA
Indirizzo sede formativa: Via Lamberti 7
Indirizzo mail Agenzia formativa: direzione@smartjobacademy.it
Recapito telefonico Agenzia formativa: 0823 1710575
Sito internet: www.smartjobacademy.it
Tipologia Percorso: Percorso Breve Settore Economico Professionale: SEP 22 – Servizi culturali e di spettacolo
Descrizione Esigenze:
L’acquisizione della certificazione delle competenze attraverso il corso di Assistenza all’utenza museale risponde all’esigenza di qualificare professionalmente le figure impegnate nell’accoglienza, nella comunicazione e nella valorizzazione del patrimonio culturale. Il percorso formativo permette di sviluppare competenze specifiche nella gestione del rapporto con il pubblico, nell’erogazione di servizi di accoglienza e orientamento dei visitatori, nella comunicazione delle informazioni relative agli spazi museali e alle collezioni, nonché nell’applicazione di tecniche finalizzate a migliorare l’esperienza dell’utente. La certificazione delle competenze costituisce un importante riconoscimento delle capacità acquisite, favorendo l’inserimento o la crescita professionale nel settore culturale e turistico e rispondendo alla crescente esigenza di operatori preparati nella gestione dei servizi rivolti ai visitatori.
Denominazione Percorso: Assistenza all’utenza museale
Livello EQF: 3 Argomenti trattati: Caratteristiche e aspettative dei target di utenza; Principi di storia del museo, delle collezioni e del patrimonio culturale del territorio; Tipologie e caratteristiche dei prodotti/servizi offerti; Metodi e strumenti per la rilevazione della soddisfazione nei servizi (somministrazione di questionari, moduli, schede interviste, ecc.); Principi di customer care e gestione dei reclami
Durata massima complessiva: 120 ore
Possibilità formazione a distanza: SI
Gol in sintesi
Obiettivi
Il Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) offre percorsi di formazione, riqualificazione e accompagnamento al lavoro personalizzati, con l'obiettivo di migliorare l'occupabilità e facilitare le transizioni professionali
A chi si rivolge
Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori fragili (giovani, donne con particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55), working poor, persone disoccupate senza sostegni al reddito.
Percorsi
GOL si articola in cinque percorsi: 1) Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro; 2) Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante; 3) Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione
Servizi personalizzati
Gol si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti alle persone. Grazie a un orientamento di base più mirato, attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment), la persona è indirizzata al percorso più adeguato.
Come si accede
Il beneficiario prende appuntamento al CPI per effettuare il PATTO DI SERVIZIO PERSONALIZZATO e poi sceglie in autonomia l'ente di formazione. L'ente provvederà ad associarlo al corso da lui scelto
Milestone e target
Elemento costitutivo della riforma Gol, da cui dipendono i finanziamenti Ue, è la definizione di milestone e target.